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2021/05/11東京都4月19日（月）より復職が可能という主治医からの診断があったにも関わらず、会社が復職を不当に認めない。そのため、同日以降の給与を支払ってもらいたい。
2021/05/11東京都雇い止め通知書の理由が不十分で、納得いかない。更新不可の理由が、立川事務所の法人業務の減少の見込みから、能力不十分へ、協調性の不十分へと二転三転している。契約保留の状態なのに、パソコンを勝手に取り上げられた。
2021/05/06東京都労働者の人権を無視した人格否定類似発言、他の労働者の面前での謝罪要求など、職場環境を害する行為が行われている。労働者が抵抗・拒絶できない関係性を利用し、別室へ隔離し、長時間に及ぶ威圧的な叱咤を執拗に度重にも繰り返す。労働者の雇用を守ることなく会社組織で退職勧奨、減給の処罰を行い自主退職を促す。労働者は精神的被害により心療内科に通院した。