2021/08/17長崎県教育期間中の覚える量に対して時間が少ない。契約外の業務をさせられている。パワハラを受けたことがある。
2021/08/17山梨県１か月変形労働時間制を錯誤に故意に恣意的に身分差別的に形骸的に漫然と運用され、給与が公正に支払われない就業規則にある夕刻の休憩時間を与えられない、形骸化している会社都合または自己都合退職の就業規則の定めが曖昧
2021/08/17東京都日常的に暴言、暴力を受ける。
2021/08/17東京都8/12に事業部長から口頭で伝えられた雇い止めに関して、異議がある。継続して働く意思は持っている。
2021/08/17兵庫県契約更新をしないと不当に言われた。事実上解雇だということ。理由を聞くと40日まえに言ったので問題なしと言われた。
2021/08/17群馬県先日、突然離職票が送付されてきましたが私は解雇を認めておらず、不当解雇として解雇の撤回を求めます。平和的解決を望みます。以前の話し合いにあった通り、新型コロナ休業支援金の対象期間内は現状と同じ対応を望みます。保険料等は最終月に精算致します。私は、大変お世話になった先生との争いは望みません。しかし、不当な解雇の撤回が為されない場合は法的な責任追及も検討しています。
2021/08/06東京都離職届が出していないのに、働かせず、かつ賃金補償がない。職場改善もせず一方的に離職扱いのような、不当な対応を受けた。
2021/08/06長崎県雇止めされた。契約外の業務をさせられている。職場内でパワハラを受けた。
2021/08/03大阪府障害者求人には正規雇用がなく非正規のみ。現在、業務用嘱託社員は障害者に限定している。障害者のみが登用試験受けている。
2021/08/03新潟県以前報告させていただいた内容に進展がなくさらに悪化したためもう一度報告します。会社内において職務怠慢な社員がいます。役職務怠慢社員（岩手工場主任）に対し会社が数十年もの間見逃して来ている。たとえば、役員がいない際、事務所で勝手に休憩している。福島営業所部長がパワハラやセクハラを行っている。また、社長へ従業員とのトラブル内容を虚偽の報告している。

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