2020/12/11神奈川県パワハラが半年以上続いている。手上げ対応の際の高圧的態度、威圧的な話し方に毎回精神的ダメージを受けている。オペレーターは全て通録されるが、SVのオペレーターへの対応も録音し改善すべき。オペレーターによる署名でのSV評価アンケートを実施してほしい。
2020/12/11愛知県給与の未払いがある。不当な派遣切り・解雇があった。セクハラ・パワハラ類似行為が間接的にあったが、対処されず、しかも他の派遣先にも伝わっていた。
2020/12/09大阪府深刻な人員不足（作業の遅れ、複数の掛け持ちによる疲労やミス）。ステップアップ教育の不備（教育したとのサインを強要される）。人広告と仕事内容が違う。予告も説明もなく突然の配置転換がある。
2020/12/09東京都3交代勤務で早出の人と残業の人の引継ぎ時間は被っているので会社に請求できず払えないと言われ10分カットされた人がいる。昼休み時間に早出してきて仕事しても残業してた人との間が45分(昼休憩)空いてないから払えないと言われカットされた。これ以外にも知らない間にカットされてる運用がされていないか不安。
2020/12/07東京都有給消化のため2月末までの勤務を希望していた所、11月25日付けの退職届が届いた。希望とは異なり、11月に有給休暇の消化がされていた。
2020/12/07東京都パワハラ、モラハラまがいの暴言、圧力に対して、通知書後も何ら具体的な対処をせず、安全配慮義務違反の疑いが強い。職場環境を理由として休む者まで出すようになった。
2020/12/07神奈川県リーダーが新人に対して日常的に怒鳴り、パワハラが存在する。無線機で怒鳴り付けているが、自尊心を傷つける言動が他の隊員にも聞こえている。
2020/12/03茨城県立替経費のガソリン代 2018年分の8787円と2019年分の21863円の経費精算支払いが拒否されている。法に基づき支払ってもらいたい。
2020/12/03東京都パート社員も法定の時間数を超えたら、厚生年金と健康保険に加入させて欲しい。
2020/12/03東京都就業規則が手軽に見られない、正社員等級の基本給と現在の基本給が合っていない。契約時の説明と異なり、交代手当が自給に含まれる契約内容に急に変更された。正社員の中で交通費に対する不当な取り扱いの差がある。

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