2020/10/01東京都コロナの影響による休業手当が支払われない。
2020/10/01東京都以前送った通知書が無視されている。残業は事前申請のみとされ、事実上サービス残業を強制されている。パワハラ行為などによる嫌がらせがある。
2020/09/30千葉県名古屋クルー担当に差別的な仕事の割り振りをされ不利益な状態にされている。岐阜を名古屋所属にさせているのに同一賃金にもされず、同じ仕事をしている。合同にする前に戻してもらえない。DMが従業員に対して何も配慮せず、独断で推し進めているため従業員全員のモチベーションを著しく低下させている。
2020/09/30東京都事実上管理監督者でない、名ばかりの管理職に残業代を支払わなかった。月給を変えないにも関わらず、2019.7.1から30時間分の固定残業手当込みの就業規則に変更し、事実上労働者に不利益な変更をしている。
2020/09/30東京都一方的に、無期限出勤停止にされ、自分が行った行為と比べても重すぎる処分だと感じている。職場に、早期復帰したい。
2020/09/30静岡県労働条件通知書にある「不動産に関する営業及び付随する業務全般」との業務内容以外への就労を命じられる不当な人事異動があった。勤務表の改ざんがあった。
2020/09/24東京都売り上げ上がらないと不当にやめさせる。不当に給料を下げる。会社が勝手に退職予定日を早めている。「自分の国に帰れ、日本にいるのが迷惑、頭が悪い」などと言われた。
2020/09/24千葉県業務中耳元で話して泣かせたり、威圧な言動をするなどパワハラがある。サービス残業をさせている。現場を無視して就業時間を一方的に変更した。
2020/09/24東京都契約解除を不当に拒否されている。無給での労働を強要されている。
2020/09/24大阪府始業時間前に毎日30〜60分の無給早出残業があり、黙認されている。一方的に無給休業にされた。

通知実績一覧

2021/03/03東京都1.派遣元企業および派遣先企業から冷遇を受けた。2. 退職後1.の件を内部通報したが結果の回答が「伝えました。今後改善します。」だけで本当に伝わったのか不安。

2021/03/01神奈川県前回通知したパワハラに全く改善が見られない。人を脅し攻める言葉使い、睨みつける高圧的態度が続いている。ベテランOPから相談しても取り合わず、複数のOPに対して実質的な業務への支障、精神的なダメージを与え続けている。辞職者が増え続けるので、早急に対応してほしい。また、指導の際、オペレーターの頭を殴ることを辞めてほしい。

2021/03/01大阪府登録パートナーに2020年6月以降の休業手当が支払われていない。雇用調整助成金を活用し、増額した休業手当を払っていただきたい。

通知書送付