みんなのユニオン

加入・脱退 無料電話相談受付
  • ホーム
  • 不当解雇の無料相談
  • 加入
  • はじめての方へ
  • 活動報告
  • みんなの物語
  • よくある質問
  • 法律ガイド
  • 通知を依頼
  • お問い合わせ

みんなのユニオン » Page 9

投稿

  • shutterstock 344201303
    【クラウドファンディング】切手代のご支援を募集中!

    みんなのユニオンが、クラウドファンディングでご支援を募集しました。 募集しているのは、企業に調査と是正を要求する通知書を送付するための切手代です。 コロナの影響で職場環境にお困りの方が増えています。みんなのユニオンはボラ […]

  • 20190225183939 f39fa013e52a934250b4e3cf97b982926893ce49
    雑誌「サイゾー」でみんなのユニオンが紹介されました!

    みんなのユニオンが雑誌「サイゾー」の4・5月合併号で紹介されました。 「マニアックすぎる専門情報チャンネル」という企画内の「個人系・マニアック専門お役立ちチャンネル」で紹介され、活動内容が掲載されています。 少しずつでも […]

  • 20190204191419 5d3d25548c37cdc3aaea4689f865720238444f42
    【活動報告】雇い止め防止のために通知を発送しました

    この度、東京都の組合員から以下のような情報が寄せられました。 「会社都合により担当していた事業が消滅したにもかかわらず、それを理由に雇い止めを通達された」 「持続性のある業務に従事する目的での雇用だったにもかかわらず、一 […]

  • <26 eyecatch>
    みんなのユニオンがYahooニュースで特集されました

    みんなのユニオンについてYahooニュースに取り上げられました。 コロナの影響で内定取消や不当解雇、賃金未払いなどの事態が増えていることから、その駆け込み寺としてのみんなのユニオンに注目が集まっています。 労働組合は多く […]

  • みんなのユニオン画像 6
    助成金を使用しない企業への通知についてPRしました

    昨今、コロナの影響で「働きたくても働けない」という方や、「労働条件が著しく悪くなった!」という方の声を聴くことがあります。 そんな中、政府や都道府県は、働く方の生活を守るために様々な助成金制度を策定しています。 しかし、 […]

  • コロハラを企業に通知
    【365日24時間】コロハラ被害ホットライン!企業に改善通知を送ろう

    首都圏を中心にコロナの影響が拡大しています。 東京都の感染者数も日々増加をしており、収束の目途がついていない状況です。自宅での待機を命じられる方も増えてきたようですね。 ですが、各会社の対応をそのまま鵜呑みにしていません […]

  • みんなのユニオンとは
    みんなのユニオン結成!

    # 解雇# 非正規# 派遣切り# パワハラ# セクハラ# 非正規雇用# ブラック企業 そんなハッシュタグが各SNSを席巻している現代。 多くの働く方が、職場環境で苦しんでいます。 そんな状況を見かねた弁護士を中心に、20 […]

«‹789

法律ガイド 一覧

  • 2021/04/222020年施行「同一労働同一賃金」を実現する法改正の内容とは?
  • 2021/04/22ダブルワークの労働時間の考え方と割増賃金を詳しく解説
  • 2021/04/22アルバイトでも有給はもらえる|気を付けるべき注意点

活動報告 一覧

  • 2021/04/01愛知県 株式会社菓子飴新聞社(代表:近田 大輔 氏)に対する「整理解雇」トラブルに関する団体交渉
  • 2021/03/30東京都 株式会社キタムラ(カメラのキタムラ)(代表取締役会長:武田 宣 氏)に対する「普通解雇」トラブルに関する団体交渉
  • 2021/03/26千葉県 有限会社マルカ大塚(代表者:大塚 雄三郎 氏)に対する「普通解雇」トラブルに関する団体交渉

通知実績 一覧

  • 2021/04/20熊本県当施設に介護保険不正請求(個別機能訓練加算)の疑いがあったため内部告発を行なった。会社から自己退職を求められた。懲戒解雇と言われ、今は自宅待機の命令を受けている。内部告発からモラルハラスメント、パワーハラスメントを管理者から受けている。
  • 2021/04/19東京都試用期間1ヶ月延長の理由が納得できない。一方的に無給休業にされた。懲罰的に建築現場に立哨させられている。
  • 2021/04/19北海道社長のパワハラについての回答がいまだにない。早急に回答が欲しい。明らかな改正労働施策総合推進法違反である。会社の内勤社員の就業規則を早急に送付して欲しい。
  • みんなのユニオンとは
  • 最新情報
  • 法律ガイド
  • 活動内容
  • 組合規約
  • プライバシーポリシー
Union as a Service
© 2020 みんなのユニオン