この度、東京都の組合員から以下のような情報が寄せられました。

• 「会社都合により担当していた事業が消滅したにもかかわらず、それを理由に雇い止めを通達された」
• 「持続性のある業務に従事する目的での雇用だったにもかかわらず、一年で契約が更新されないのは納得がいかないため、雇い止めを無効にしてほしい」
• 「事業消滅の理由に経営状況の悪化と記載があるが、会社は毎年多額の利益を出している」

この情報提供を受け、さっそくみんなのユニオンでは、調査と改善を要求する通知書を企業に送付しました。

返信や進捗がありましたら、またご報告させていただきます。