みんなのユニオンは、職場環境に悩む組合員の依頼を受け、企業に調査と是正を要求する通知書を送付する活動をしています。

以下の内容の通知書を大阪府の会社に送付しました。

・トイレ休憩をとるにも申請が必要だが、それを繰り返したところ職務怠慢とみなされた

・労働時間外なのにも関わらず、トイレ休憩のことを注意される等して、精神的ストレスを負ってしまった

・契約社員として勤務していたが、契約期間前に不当解雇されたことに納得がいかない

同じようなお悩みをお持ちの方は、みんなのユニオンにご連絡ください。