加入・脱退は完全自由

パワハラ/セクハラ/ブラック企業被害

みんなのユニオンで力を合わせて
職場改善を求めよう

会社には匿名で送れるから安心!

  • 組合費は無料!
  • 通知書サービス無料!
  • 全国
    対応
  • 退会
    自由
  • 実績
    多数

このような職場の問題には
無料通知書サービスで
改善を求めます!

  • 上司のパワハラ
    で仕事が辛い…

  • セクハラ
    やめさせたい…

  • 残業代
    未払いのまま…

みんなのユニオンに加入して
会社への無料通知書サービスを依頼し
職場環境の改善を要求しましょう!

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の悩みや不満を会社に訴えかけます

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組合費無料!会社への通知書送付も無料!

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オンラインだから

地域・業界を越えて団結できる

  • 組合費&相談料は無料!
  • 書面不要!
  • パワハラ・セクハラ・モラハラ
    改善して欲しい!
  • ブラック企業残業代請求をして欲しい!

私たちが今すぐ
お力になれます

みんなのユニオンの
改善要求通知の実例

実例その1

飲み会の席や、社内で頻繁にセクハラを受けていたところ、会社がなにも動いてくれなかった

通知を送ることで再調査がスタートに!

実例その2

正社員で長年働いていたところ急に解雇された

組合が交渉をして解決金を得ることに!

実例その3

頻繁に小突かれたり、「辞めてもいくところないだろ」との発言など、上司からパワハラを日常的に受けていた

通知を送ることで再調査がスタートに!

みんなのユニオンへの加入・脱退は

一切デメリットなし

  • パワハラ・セクハラ・モラハラ
    改善して欲しい!
  • ブラック企業残業代請求をして欲しい!

このようなお悩みを抱えた方!
今がユニオン加入に
最適のタイミングです。

職場改善の通知書サービスは組合員の方限定
先着順の受付となるため今すぐご登録下さい

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選ばれる理由


  • 組合費は
    永久に無料です

  • 登録・退会は
    自由
    にできます

  • 組合の手伝い
    一切ありません

  • 他の労働組合と
    併用できます

理由その1

組合費は永久に無料!組合活動の手伝いも不要です

理由その1

組合費は永久に無料!
組合活動の手伝いも不要です

みんなのユニオンは、働く人の現状を憂う弁護士等からの寄付で成り立っており、組合員の方に費用は全く発生しません。永年無料0円です。

理由その2

誰でも加入できて、いつでも自由に退会できます!

理由その2

入退会は完全自由!

入会はオンラインでの簡単な記入のみ!3分で終わります。退会も完全自由!引き止めもありません。もちろん再入会もOK。サービスを使いたいときだけ参加できる新しい労働組合です。

理由その3

理由その3

活動参加義務なし!

労組にありがちな「活動参加義務」「お手伝い義務」などは一切ありません。オンラインで完結しているため、家から好きな活動だけをしていただくことができます。

理由その4

理由その4

他の労組と併用可能!

他の労働組合に加入しながら、同時にご加入いただけます。通知は「みんなのユニオン」、ストライキは企業内労組、などの柔軟な活動が可能になります。

なぜ無料なの?

働く人の権利を守りたいという
弁護士を中心に結成されたから!

働く人の権利を守る組合が、
働く人の負担に
なってはいけない!

みんなのユニオン加入で期待できる
5つのメリット

通知書の発送

強力な通知書を
送りたい

団体名義の内容証明で
社長もビビる

職場環境の改善

パワハラを
止めさせたい

問題の調査改善を
書面で要求

不当解雇の取消

不当解雇を
撤回させたい

法的問題点を
通知書で指摘

労働問題の最新情報

労働トラブルで
損をしたくない

専門知識をもつ
執行委員が動画で説明

問題を社会提起

自分の境遇を
知ってもらいたい

専門サイト・SNSで
社会に問題提起

簡単2ステップ

無料通知書送付

フォームから通知依頼

フォームから通知依頼

お悩みの内容と通知先会社の情報をお送りください。通知書はユニオン名義ですので、依頼者の方は匿名で職場改善を要求することが可能です。

団体交渉をスタート

会社に通知書を送付

いただいた情報を精査し、法令違反の疑いが強いケースについて、会社に対し調査・改善を求める通知書を無料で作成・送付いたします。

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お客様から寄せられた
感想と口コミ・評判

パワハラをする上司には、誰も何も言えない状況でした。それなのに、通知を送ってもらってから、その上司が現場に立ち入り禁止となり、その威力に驚きました。

自分の置かれている状況がブラックなのか、普通なのかもわからなかったので、会社には強く言えませんでした。ユニオンから連絡をしてもらえてすっきりしました。

コロナのせいで我慢しなくちゃいけないのかなと思っていたけど、しっかりと権利を守ることの大事さをしれました!

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