みんなに読まれてる法律ガイド
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労働条件が不利益変更されたらどうする？まず就業規則の変更を確認
賃金や労働時間など、労働するための条件が一方的に不利益変更されるケースがあります。原則として、就業規則を変更するだけで勝手に不利益変更することは認められていません。違法となる要件とその裁判例、違法な不利益変更の争い方についてお伝えします。
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退職勧奨されたら拒否できる｜対処法・法的な解決方法を解説
退職勧奨されたら気が動転してしまう人も少なくありません。しかし、退職勧奨はあくまでお願いなので、拒否することが可能です。退職勧奨された際の対処法などを解説していくのでぜひご参考になさってください。
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違法な退職勧奨（勧告）とは？不当解雇になるパターンと対策法を解説
退職勧奨を受けているけど、違法なやり方ではないのか？その場合の相談先はどこなのだろうか？会社都合や自己都合とは？退職勧奨についての疑問に答えていきます。不利益を被る前に、大切な知識を蓄えておきましょう。
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不当解雇された！未払い給料の請求方法｜弁護士に依頼すべき？
給料や残業代が未払いの際、弁護士に相談や依頼を考えている方にとっては内容や費用が気になるところです。労働組合や労働基準監督署なども含め、未払い給料についての対応策・請求方法をお伝えします。内容証明郵便の内容やテンプレートもご確認ください。
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無料＆電話でできる労働相談窓口はどこ？労基に行く前に確認しよう
労働相談を無料で受けてくれる電話窓口をお探しですか？給与未払いや労災、セクハラ・パワハラ、不当解雇や退職についてなど、労働関係で相談したいことは尽きません。24時間対応の無料電話相談も含め、安心して相談できる窓口やその注意点をお伝えします。
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24時間＆無料で労働相談の予約受付ができる窓口はどこ？
解雇や雇止め、パワハラ、セクハラ、職場いじめなど、労働関係で問題を抱えていると毎日が辛くなってしまうもの。また、退職や失業保険は日数やタイミングも大切です。困ったときはすぐに公共機関や弁護士、労働組合などの専門家に相談をしましょう。
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突然の解雇は違法？違法じゃない？即日解雇されたらご相談を
突然解雇となる理由から退職金、有休、解雇予告手当の取り扱いについて解説しています。違法なパターンもまとめていますので、突然解雇されたときにチェックすべき項目について確認をしていきましょう。対処法や団体交渉現場の実際の声も参考にしてください。
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解雇理由証明書の必要性と請求方法｜解雇予告されたら貰わないと損！
解雇理由証明書の必要性と請求方法について解説していきます。なぜ必要なのか？離職票との違いは？請求期限はある？等の疑問に答えていきます。解雇理由証明書は会社に発行義務がないため、この記事で知識を深め、必要であれば忘れずに会社に請求しましょう。
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解雇予告手当をもらえなかったら？不当解雇のときの請求方法
解雇予告手当がどのようなときにもらえるのか解説しています。解雇の理由や契約内容に関わってくるので、受け取りに該当するのかご確認ください。受け取れるはずの解雇予告手当をもらえなかった場合、請求する手順や課税関係もまとめています。
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即日で懲戒解雇されたら…退職金や各種手当は受け取れるか解説
懲戒解雇とその他の解雇との違いや意味を解説します。懲戒解雇が違法となるケースもありますので、受けた懲戒解雇に違法性がないか確認してください。退職金などの各種手当を受けられるかや相談窓口、裁判についてもまとめているのでぜひ参考にしてください。
