労働条件が不利益変更されたらどうする？まず就業規則の変更を確認

賃金や労働時間など、労働するための条件が一方的に不利益変更されるケースがあります。原則として、就業規則を変更するだけで勝手に不利益変更することは認められていません。違法となる要件とその裁判例、違法な不利益変更の争い方についてお伝えします。