みんなに読まれてる法律ガイド
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違法な退職勧奨（勧告）とは？不当解雇になるパターンと対策法を解説
退職勧奨を受けているけど、違法なやり方ではないのか？その場合の相談先はどこなのだろうか？会社都合や自己都合とは？退職勧奨についての疑問に答えていきます。不利益を被る前に、大切な知識を蓄えておきましょう。
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会社をクビになったらやること｜不当解雇の要件、解雇後に請求できるもの
解雇の種類や、不当解雇がなされた後に解雇を無効にする流れ、退職勧奨をされた際の対処法などを解説していきます。解雇問題でお悩みの方はぜひご参考になさってください。
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突然の解雇は違法？違法じゃない？即日解雇されたらご相談を
突然解雇となる理由から退職金、有休、解雇予告手当の取り扱いについて解説しています。違法なパターンもまとめていますので、突然解雇されたときにチェックすべき項目について確認をしていきましょう。対処法や団体交渉現場の実際の声も参考にしてください。
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解雇予告手当をもらえなかったら？不当解雇のときの請求方法
解雇予告手当がどのようなときにもらえるのか解説しています。解雇の理由や契約内容に関わってくるので、受け取りに該当するのかご確認ください。受け取れるはずの解雇予告手当をもらえなかった場合、請求する手順や課税関係もまとめています。
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退職金・財形貯蓄・社内預金制度の仕組みやメリットを解説
退職金・財形貯蓄・社内預金の各制度の特徴や仕組み、メリットなどを解説していきます。資産形成で損をしないように知識を身に着けていきましょう。
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就業規則が不利益変更されても、従わなくていい場合がある？
給料が減らされた、退職金が減らされた、急に定年が早まった…そんな就業規則の不利益変更、実は従わなくてもいい場合もある？不利益変更の「合理性」とは何かを解説
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退職強要されたらどうする？拒否＆受け入れるときの対策
退職強要と退職勧奨の違いから、退職強要が違法となる条件までまとめています。退職強要された場合の対処法や相談窓口も解説していますのでぜひ参考にしてください。退職強要を受け入れた場合にやるべきこともありますので、忘れないようご注意ください。
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労働審判とは？手続きの流れや費用を解説！労働審判は自分でもできる
労働審判の制度内容や解決できる労働問題について解説します。手続きの流れやかかる弁護士費用、申立手数料もまとめていますので、ぜひ参考にしてください。労働審判の手続きについて相談できる窓口や、無料で弁護士に相談できる方法もあります。
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不当な懲戒解雇をされたらどうする？解雇予告手当はもらえるのか
懲戒解雇の意味や、された場合のその後の就職活動への影響などをまとめています。また、懲戒解雇は自由にできるものではなく、要件を満たす必要があります。不当な懲戒解雇をされないために、その要件や対応策を確認しておきましょう。
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不当解雇されたら裁判で慰謝料を請求！損害賠償の相場と相談窓口の紹介
不当解雇で請求できる慰謝料の相場をまとめています。損害賠償請求の方法と相談窓口、弁護士費用についても解説していますので、相談をご検討ください。不当解雇に屈さないために、訴訟のやり方や流れを確認しておきましょう。
