みんなに読まれてる法律ガイド
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失業保険（雇用保険）をもらう条件｜申請期間・手続き・不当解雇だとお得？
会社から不当解雇された場合、失業保険の受給の面で有利な取り扱いが受けられるかもしれません。ご自身が失業保険を受け取ることができるのか、いつまで受け取ることができるのか、受給の流れや手続きなど、失業保険の条件にまつわる疑問にお応えします。
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退職強要されたらどうする？拒否＆受け入れるときの対策
退職強要と退職勧奨の違いから、退職強要が違法となる条件までまとめています。退職強要された場合の対処法や相談窓口も解説していますのでぜひ参考にしてください。退職強要を受け入れた場合にやるべきこともありますので、忘れないようご注意ください。
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労働審判とは？手続きの流れや費用を解説！労働審判は自分でもできる
労働審判の制度内容や解決できる労働問題について解説します。手続きの流れやかかる弁護士費用、申立手数料もまとめていますので、ぜひ参考にしてください。労働審判の手続きについて相談できる窓口や、無料で弁護士に相談できる方法もあります。
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不当解雇されたら労働組合（ユニオン）へ相談を！加入のメリットは？
労働組合の意味や目的、役割をまとめています。労働組合に加入した場合のメリットも3つ解説していますので、会社から不当な扱いを受けたときのために備えておきましょう。労働組合への加入に関する噂に対しても解決法をまとめていますのでぜひご覧ください。
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不当な懲戒解雇をされたらどうする？解雇予告手当はもらえるのか
懲戒解雇の意味や、された場合のその後の就職活動への影響などをまとめています。また、懲戒解雇は自由にできるものではなく、要件を満たす必要があります。不当な懲戒解雇をされないために、その要件や対応策を確認しておきましょう。
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退職勧奨されたら拒否できる？不当解雇されないための対策
退職勧奨の意味やその対策を解説します。違法となる条件もあるので、それに該当していないか確認しましょう。退職勧奨された場合、気になる退職理由や手当についてもまとめています。頼れる相談窓口もご案内していますので、そちらの利用もご検討ください。
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解雇予告手当の計算＆請求方法のすべて｜不当解雇で知るべきポイント
解雇予告手当についての解説や雇用形態、解雇理由ごとの対応についてまとめています。解雇予告手当の計算方法を知っておけば、金額を不当に支払われる恐れもなくなりますね。会社が払ってくれないときは、ご案内している相談窓口をご検討ください。
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セクハラをされたら…相談から裁判まで、弁護士の教える慰謝料相場
セクハラの加害者の処分方法や被害者なのに退職させられた場合の対応をまとめています。セクハラ被害にあったときの無料相談窓口や弁護士に相談するメリット、慰謝料の相場も解説していますので、問題を解決していく流れをご覧ください。
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リストラが違法になる条件とは？リストラ時に拒否する方法とその後の対策
リストラの意味やリストラ勧告されたときの対処法を解説します。リストラが違法となる4つの条件もまとめていますので、違法性を確認してみましょう。リストラ後の生活に関する対策や違法リストラの相談方法もご覧いただき、不安なお気持ちを解消しましょう。
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その失職、違法かもしれませんよ⁉解決金を受け取る方法とは？
今回は、この機会に知っておきたい「解決金」についてご紹介します。 突然ですが、以下の問題に答えられますか？ 【 [...]
