みんなに読まれてる法律ガイド
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有給休暇の買取は例外的にOK!認められる3つのケースを紹介
余った有休休暇を会社に買い取ってもらいたいと考えている方。有給休暇の買取は原則違法であり、条件を満たした場合のみ例外的に認められます。今回は、有給休暇買取が認められる3つのケースなどを解説します。
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休日出勤を拒否できるケースとは？断る理由や休日手当についても解説
休日出勤に関して不満や不安を感じることはありませんか？この記事では、休日出勤を拒否できるケース、休日出勤の要請を減らすための対策、そして休日出勤の手当の確認方法を紹介します。
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代休と振休の違いについて
休日に出勤をした方は、代わりに別の日が休みになるでしょう。それは「振替休日」と「代休」どちらになるかご存じですか？この記事では、代休と振替休日の概念と賃金の違いについて解説します。
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産休はいつから取得できるの？手当をもらいしっかり休みましょう！
この記事では「産休は確実に取得できる」「産休中に給与は出なくても安心」「会社とトラブルになったときの対処法」など詳しく解説いたしますのでぜひ参考になさってください。
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派遣社員でも休業手当はもらえる？確認のポイントと対応の手順
この記事では休業手当の性質と派遣社員が休業手当を請求する際のポイントを学び、突然の事態にも落ち着いて対応できるよう確認のポイントをその手順をみていきましょう。
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解雇予告手当と有給休暇の関係｜即日解雇時に有給は消化できるのか
解雇予告が出された場合、残りの有給休暇を買い取ってもらうことはできるのか？有給に関する疑問・悩みを解説していくのでぜひご参考になさってください。
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突然の解雇は違法？違法じゃない？即日解雇されたらご相談を
突然解雇となる理由から退職金、有休、解雇予告手当の取り扱いについて解説しています。違法なパターンもまとめていますので、突然解雇されたときにチェックすべき項目について確認をしていきましょう。対処法や団体交渉現場の実際の声も参考にしてください。
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メンタルヘルスの不調と会社への対応｜情報開示・休職・復職・損害賠償請求など
もしもメンタルの不調で思うように仕事ができなくなってしまったら？それが会社でのストレスのせいだったら？会社から聞かれたら、休職するとき、復職するとき…労働者のメンタルヘルスに関する疑問にお答えします。
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定年退職・再雇用で不利益な条件のまされてない？注意することは？
定年退職・再雇用される時に会社からの不利益な条件をのんでいませんか？その処理は無効かもしれません。定年の年齢変更・有給の日数・その後の再雇用はどうなる？
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法定休日と法定外休日の違い｜休日出勤時の手当はいくら？
休日には大別して法定休日と法定外休日の2種類があります。それぞれの違いと、休日手当がいくらになるのか等をこのページで解説していきます。
