みんなに読まれてる法律ガイド
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不当解雇をされたら「ユニオン」に相談してみよう！相談内容まとめ
ユニオンの意味や一般の労働組合との違いをまずは知っておきましょう。ユニオンで相談できる内容や加入するメリットについてもまとめていますので、スムーズなお悩み相談をしたり、失敗しないユニオン選びをしたりするための参考にしてください。
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無料＆電話でできる労働相談窓口はどこ？労基に行く前に確認しよう
労働相談を無料で受けてくれる電話窓口をお探しですか？給与未払いや労災、セクハラ・パワハラ、不当解雇や退職についてなど、労働関係で相談したいことは尽きません。24時間対応の無料電話相談も含め、安心して相談できる窓口やその注意点をお伝えします。
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24時間＆無料で労働相談の予約受付ができる窓口はどこ？
解雇や雇止め、パワハラ、セクハラ、職場いじめなど、労働関係で問題を抱えていると毎日が辛くなってしまうもの。また、退職や失業保険は日数やタイミングも大切です。困ったときはすぐに公共機関や弁護士、労働組合などの専門家に相談をしましょう。
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セクハラの損害賠償請求｜慰謝料の相場はいくら？
性的な言葉を投げかけられた、性的接触を持ちかけられた…セクハラで損害賠償請求が可能かもしれません。損害賠償金の相場から実際に争うときのポイントも紹介。
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即日で懲戒解雇されたら…退職金や各種手当は受け取れるか解説
懲戒解雇とその他の解雇との違いや意味を解説します。懲戒解雇が違法となるケースもありますので、受けた懲戒解雇に違法性がないか確認してください。退職金などの各種手当を受けられるかや相談窓口、裁判についてもまとめているのでぜひ参考にしてください。
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不当解雇されたら労働組合（ユニオン）へ相談を！加入のメリットは？
労働組合の意味や目的、役割をまとめています。労働組合に加入した場合のメリットも3つ解説していますので、会社から不当な扱いを受けたときのために備えておきましょう。労働組合への加入に関する噂に対しても解決法をまとめていますのでぜひご覧ください。
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不当な懲戒解雇をされたらどうする？解雇予告手当はもらえるのか
懲戒解雇の意味や、された場合のその後の就職活動への影響などをまとめています。また、懲戒解雇は自由にできるものではなく、要件を満たす必要があります。不当な懲戒解雇をされないために、その要件や対応策を確認しておきましょう。
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セクハラをされたら…相談から裁判まで、弁護士の教える慰謝料相場
セクハラの加害者の処分方法や被害者なのに退職させられた場合の対応をまとめています。セクハラ被害にあったときの無料相談窓口や弁護士に相談するメリット、慰謝料の相場も解説していますので、問題を解決していく流れをご覧ください。
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不当解雇の解決金実例10選｜和解金増額のための無料相談窓口をご紹介
不当解雇の解決金は、働くひとのその後の生活に関わる重要な事項です。特に、在職中にパワハラ等の被害を受けていた方は、不当解雇の金銭解決の機会に、損害賠償として慰謝料を請求するのが一般的です。また、解雇行為が悪質な場合も、解雇後の賃金に加えて慰謝料を請求できるケースがあります。
