みんなに読まれてる法律ガイド
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無料＆電話でできる労働相談窓口はどこ？労基に行く前に確認しよう
労働相談を無料で受けてくれる電話窓口をお探しですか？給与未払いや労災、セクハラ・パワハラ、不当解雇や退職についてなど、労働関係で相談したいことは尽きません。24時間対応の無料電話相談も含め、安心して相談できる窓口やその注意点をお伝えします。
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上司の悪口を言ったのがバレてクビ？｜不当解雇の可能性は？
上司の悪口を言ったらクビになる？答えは悪口の内容・言った場所・普段の勤務態度で決まるかもしれません。上司の悪口でクビと言われたらどうしたらいいのか、その対策とクビになるボーダーラインを解説。
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24時間＆無料で労働相談の予約受付ができる窓口はどこ？
解雇や雇止め、パワハラ、セクハラ、職場いじめなど、労働関係で問題を抱えていると毎日が辛くなってしまうもの。また、退職や失業保険は日数やタイミングも大切です。困ったときはすぐに公共機関や弁護士、労働組合などの専門家に相談をしましょう。
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パワハラの損害賠償請求｜慰謝料の相場はいくら？
会社で受けた人格攻撃を伴う叱責…もしかしたらパワハラに当たるかも？ パワハラをやめてほしい方、パワハラで慰謝料を受け取りたい方必見の「パワハラの見極め方」と「損害賠償請求のしかた」を紹介。
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【みんなのユニオンの活動に対するQ&A】
Q1.今と昔の労働問題はどのように変化しましたか？ A1.依然として、非正規社員の方（特に派遣、契約社員）から [...]
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即日で懲戒解雇されたら…退職金や各種手当は受け取れるか解説
懲戒解雇とその他の解雇との違いや意味を解説します。懲戒解雇が違法となるケースもありますので、受けた懲戒解雇に違法性がないか確認してください。退職金などの各種手当を受けられるかや相談窓口、裁判についてもまとめているのでぜひ参考にしてください。
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不当解雇されたら労働組合（ユニオン）へ相談を！加入のメリットは？
労働組合の意味や目的、役割をまとめています。労働組合に加入した場合のメリットも3つ解説していますので、会社から不当な扱いを受けたときのために備えておきましょう。労働組合への加入に関する噂に対しても解決法をまとめていますのでぜひご覧ください。
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不当な懲戒解雇をされたらどうする？解雇予告手当はもらえるのか
懲戒解雇の意味や、された場合のその後の就職活動への影響などをまとめています。また、懲戒解雇は自由にできるものではなく、要件を満たす必要があります。不当な懲戒解雇をされないために、その要件や対応策を確認しておきましょう。
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不当解雇の解決金実例10選｜和解金増額のための無料相談窓口をご紹介
不当解雇の解決金は、働くひとのその後の生活に関わる重要な事項です。特に、在職中にパワハラ等の被害を受けていた方は、不当解雇の金銭解決の機会に、損害賠償として慰謝料を請求するのが一般的です。また、解雇行為が悪質な場合も、解雇後の賃金に加えて慰謝料を請求できるケースがあります。
