みんなに読まれてる法律ガイド
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在宅ワークのメリット・デメリットとは？注意点についても詳しく解説
新型コロナウィルスの影響を受け、在宅ワークを導入した企業が増えています。この記事では、在宅ワークとはなにか、在宅ワークのメリット・デメリット、在宅ワークをおこなう場合の注意点について解説します。
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テレワークで労災が認められる条件と具体例や注意点を解説
この記事では、そもそも労災・テレワークとはなにか、テレワーク中のけがなどが労災として認められる条件と労災として認められる具体例と理由、労災を意識したテレワークの働き方について解説します。
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派遣社員の期間の職歴はどう書けばよい？履歴書の書き方と注意点
就職または転職活動を行う際には、応募する企業に履歴書を提出する必要があります。 履歴書の職歴欄には、派遣社員の頃の経歴も記載しなければなりません。 派遣社員は他の雇用形態とは違い、仕事をする会社と雇用主が異なります。 そ […]
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派遣社員でも休業手当はもらえる？確認のポイントと対応の手順
この記事では休業手当の性質と派遣社員が休業手当を請求する際のポイントを学び、突然の事態にも落ち着いて対応できるよう確認のポイントをその手順をみていきましょう。
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業務委託と正社員はどちらがいいの？それぞれの特徴を徹底解説！
業務委託と正社員は雇用形態がまったく違います。この記事では、それぞれの特徴や違い、メリット、デメリットを解説します。自分に最適といえる雇用形態を選択しましょう。
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フリーランスが業務委託契約する際の注意点
フリーランスは、会社や個人から業務委託契約を締結となり、企業等からの雇用関係とは異なります。自らの労働環境は自分で守らなければなりません。本記事では、フリーランス、業務委託契約の注意点を解説します。
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退職後、会社から損害賠償請求をされたら？会社に請求できることも！
退職した会社からの損害賠償請求が有効なのか、どこに相談すべきなのか解説します。どのようなケースで損害賠償請求をされるのかも判例とともに見ていきましょう。労働者から会社に損害賠償請求ができるケースもありますので、対処法としてご確認ください。
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労働条件が不利益変更されたらどうする？まず就業規則の変更を確認
賃金や労働時間など、労働するための条件が一方的に不利益変更されるケースがあります。原則として、就業規則を変更するだけで勝手に不利益変更することは認められていません。違法となる要件とその裁判例、違法な不利益変更の争い方についてお伝えします。
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違法な退職勧奨（勧告）とは？不当解雇になるパターンと対策法を解説
退職勧奨を受けているけど、違法なやり方ではないのか？その場合の相談先はどこなのだろうか？会社都合や自己都合とは？退職勧奨についての疑問に答えていきます。不利益を被る前に、大切な知識を蓄えておきましょう。
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不当解雇された！未払い給料の請求方法｜弁護士に依頼すべき？
給料や残業代が未払いの際、弁護士に相談や依頼を考えている方にとっては内容や費用が気になるところです。労働組合や労働基準監督署なども含め、未払い給料についての対応策・請求方法をお伝えします。内容証明郵便の内容やテンプレートもご確認ください。
