みんなに読まれてる法律ガイド
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失業保険（雇用保険）をもらう条件｜申請期間・手続き・不当解雇だとお得？
会社から不当解雇された場合、失業保険の受給の面で有利な取り扱いが受けられるかもしれません。ご自身が失業保険を受け取ることができるのか、いつまで受け取ることができるのか、受給の流れや手続きなど、失業保険の条件にまつわる疑問にお応えします。
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内定取り消しを裁判で訴えるのは可能？違法な取り消し理由を解説
内定取り消しが違法となる理由を過去の裁判例を挙げてまとめています。内定取り消しが違法で無効となった場合の採用や失業保険の疑問点もぜひご確認ください。内定取り消しで訴訟をする方法や慰謝料の相場も解説していますので、参考にしてください。
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不当解雇されたら労働組合（ユニオン）へ相談を！加入のメリットは？
労働組合の意味や目的、役割をまとめています。労働組合に加入した場合のメリットも3つ解説していますので、会社から不当な扱いを受けたときのために備えておきましょう。労働組合への加入に関する噂に対しても解決法をまとめていますのでぜひご覧ください。
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不当な懲戒解雇をされたらどうする？解雇予告手当はもらえるのか
懲戒解雇の意味や、された場合のその後の就職活動への影響などをまとめています。また、懲戒解雇は自由にできるものではなく、要件を満たす必要があります。不当な懲戒解雇をされないために、その要件や対応策を確認しておきましょう。
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内定取り消しは違法？不当解雇だと感じたら裁判も考えよう
内定取り消しが法律ではどのように扱われるのか、違法となる要件とは何かを解説します。違法な内定取り消しを受けたときの相談窓口もご案内していますので、諦める前にご覧ください。違法内定取り消しを訴えた場合の解決金についてもまとめていますよ。
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その内定取消は違法かも？会社に解決金の請求をしよう！
現在、コロナの影響を受け経営不振に陥るという大打撃を受けている会社が多いですよね。 中国では12月、日本では1 [...]
