派遣切りアーカイブ | みんなのユニオン

更新中

2021/01/08東京都上司によるパワハラ・セクハラ・脅迫発言等が原因で鬱病となり休職をしている。上司が原因にも関わらず休職期間が3ヶ月で限定されていることが不当である。
2021/01/07群馬県具体的な事実を提示しない指摘を繰り返すモラルハラスメントをやめ、明確な事実を記載した書面を交付してほしい。「業務上の都合」に関する合理性のない異動をやめてほしい。過小要求せず、資格や経歴を鑑みた適正な業務配分をして欲しい。
2021/01/07福岡県入社時に交わした契約の金額が、一度も支払われたことがない。正当な残業代も払われない。顧問が理不尽な事で怒鳴り散らす為、怖くて連絡できない。社長に相談したが、顧問に逆らえないのでパワハラを我慢しろと言われた。顧問の気分次第で不当な異動、もしくは自主退職を強要される。社長も顧問の性格を認めているが、逆らえない。