【組合員からの相談内容】
入社時に提示されていた仕事と別の仕事をやらされた。在宅ワークをする予定になっていたのに、文句を言われた。「生産性が低いから」と給料減額をする旨の連絡がきたが、仕事はきちんとしていた。減給を拒否すると仕事の無茶ぶりが増えた。パニック障害となり、休職を求めると解雇された。

【ユニオンの主張】
期間の定めのない契約中の解雇は、客観的に合理的と認められ社会通念上相当として是認することができるものであることが必要です。しかし、本件の解雇は要件を満たすものとはいえず、労働契約法１６条に違反し無効です。そのため、団体交渉を申し込んだものです。