合同会社再美(代表:坂元俊夫 氏)に対する「整理解雇」トラブルに関する団体交渉

みんなのユニオンは、合同会社再美(代表:坂元俊夫 氏)に対して、「整理解雇」に関する団体交渉を申し入れました

※団体交渉権は、憲法上28条によって保障された労働者の権利であり、使用者はこれに誠実に応じる義務があります。団体交渉を不当に拒否することは、不当労働行為(労働組合法7条)として、損害賠償の対象となります。また、団体交渉及び団体行動は、法律上の保護を受けており、刑事責任と民事責任を問うことができません(労働組合法1条、8条)。

トラブルの内容

相手業種#宿泊業#飲食店
名称合同会社再美
住所#奈良県 奈良市
代表代表:坂元俊夫
事件主張#不当失業#不当解雇
種類#宿泊業#飲食店
詳細

パート

みんユニ側の主張

  • 【組合員からの相談内容】
    コロナによる業績悪化を理由に4月から来なくていいと言われ、シフトは既に出していたが4月から出勤しなかった。3月分の給料と解雇予告手当をもらったが、合意書のようなものはないしサインもしていない。自分を解雇したのに新規雇用をしているため、解雇に納得がいかない。

    【ユニオンの主張】
    期間の定めのない契約中の解雇は、客観的に合理的と認められ社会通念上相当として是認することができるものであることが必要です。しかし、本件の解雇は要件を満たすものとはいえず、労働契約法16条に違反し無効です。そのため、団体交渉を申し込んだものです。

相手側の反論

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