花田歯科医院馬出(院長:花田圭勝 氏)に対する不当な「整理解雇」の解決を求める団体交渉

みんなのユニオンは、花田歯科医院馬出(院長:花田圭勝 氏)に対して、不当な「整理解雇」のオンライン争議をスタートしました

※団体交渉権は、憲法上28条によって保障された労働者の権利であり、使用者はこれに誠実に応じる義務があります。団体交渉を不当に拒否することは、不当労働行為(労働組合法7条)として、損害賠償の対象となります。また、団体交渉及び団体行動は、法律上の保護を受けており、刑事責任と民事責任を問うことができません(労働組合法1条、8条)。

トラブルの内容

相手業種#医療#福祉
名称花田歯科医院馬出
住所#福岡県 福岡県福岡市東区馬出
代表院長:花田圭勝
事件主張#不当失業#不当解雇
種類#医療#福祉
詳細

パート。契約書はなし。給与も現金手渡し。仕事の覚えや年齢のことを理由に、「この仕事に向いていない」と言われた。解雇とはっきり言われたわけではないが、辞める日を聞かれたため日付を答えた。退職届は書いていないし、会社は新規雇用をしている。他の内定場所を辞退して就職した場所だった。

相手側の反論

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