東海株式会社(代表取締役:野村 美崎 氏)に対する不当な「懲戒解雇」の解決を求める団体交渉

みんなのユニオンは、東海株式会社(代表取締役:野村 美崎 氏)に対して、不当な「懲戒解雇」のオンライン争議をスタートしました

※団体交渉権は、憲法上28条によって保障された労働者の権利であり、使用者はこれに誠実に応じる義務があります。団体交渉を不当に拒否することは、不当労働行為(労働組合法7条)として、損害賠償の対象となります。また、団体交渉及び団体行動は、法律上の保護を受けており、刑事責任と民事責任を問うことができません(労働組合法1条、8条)。

トラブルの内容

相手業種#複合サービス事業
名称東海株式会社
住所#東京都 〒107-0052 東京都港区赤坂3-2-8-8F
代表代表取締役:野村 美崎
事件主張#不当失業#不当解雇
種類#複合サービス事業
詳細

正社員。役職勤務。突然社長に呼ばれ、即日解雇を言い渡された。解雇理由は、現会社の情報を漏洩し金を稼いでいるため、とのこと。それは事実無根である。振り込まれるはずの給料も振り込まれず、解雇予告手当もなかったため、どう対応したらいいか相談したい。

相手側の反論

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