三井マネジメント(株)(代表取締役:石塚 清 氏)に対する不当な「普通解雇」の解決を求める団体交渉

みんなのユニオンは、三井マネジメント(株)(代表取締役:石塚 清 氏)に対して、不当な「普通解雇」のオンライン争議をスタートしました

※団体交渉権は、憲法上28条によって保障された労働者の権利であり、使用者はこれに誠実に応じる義務があります。団体交渉を不当に拒否することは、不当労働行為(労働組合法7条)として、損害賠償の対象となります。また、団体交渉及び団体行動は、法律上の保護を受けており、刑事責任と民事責任を問うことができません(労働組合法1条、8条)。

トラブルの内容

相手業種#宿泊業#飲食店
名称三井マネジメント(株)
住所#栃木県 栃木県宇都宮市鶴田町3047-3 三井ビル
代表代表取締役:石塚 清
事件主張#不当失業#不当解雇
種類#宿泊業#飲食店
詳細

正社員。コロナによりお店が休業になり、有休を使って休んでいたある日、解雇を言い渡される。お店を閉じると聞かされていたが、解雇直前にお店を継続する方針に変わった。会社都合として1か月分の給料は支払われているが、他に補償を受けられるか?

相手側の反論

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