フィクスコミュニケーションズ株式会社(代表取締役社長:森 晋一 氏)に対する「未払賃金」トラブルに関する団体交渉

みんなのユニオンは、フィクスコミュニケーションズ株式会社(代表取締役社長:森 晋一 氏)に対して、「未払賃金」に関する団体交渉を申し入れました

※団体交渉権は、憲法上28条によって保障された労働者の権利であり、使用者はこれに誠実に応じる義務があります。団体交渉を不当に拒否することは、不当労働行為(労働組合法7条)として、損害賠償の対象となります。また、団体交渉及び団体行動は、法律上の保護を受けており、刑事責任と民事責任を問うことができません(労働組合法1条、8条)。

トラブルの内容

相手業種#サービス業(他に分類されないもの)
名称フィクスコミュニケーションズ株式会社
住所#東京都 中央区
代表代表取締役社長:森 晋一
事件主張#残業代未払い#賃金未払い
種類#サービス業(他に分類されないもの)
詳細

契約社員

みんユニ側の主張

  • 【組合員からの相談内容】
    今月は60時間、5年間継続的に平均的に40~60時間のサービス残業をしている。

    【ユニオンの主張】
    労働基準法24条1項によれば、「賃金は、通貨で、直接労働者に、その全額を支払わなければならない。」と義務付けられています。また、雇用契約上も定めた賃金が支払われなければなりません。残業代がある場合は、法律上同様に支払義務が存します。それらの未払いは債務不履行責任となりますので、遅延損害金も含めて支払いについて団体交渉を申し込んだものです。

相手側の反論

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