【組合員からの相談内容】
身内の不幸のため通夜や告別式で、忌引きで休み、告別式の途中から心労などもあり高熱を出し倒れてしまった。医師に数日安静にした方がいいと言われたため、身内に代わりに数日休むと会社に連絡したが、伝わっていなかったらしく、無断欠勤で信頼を無くしたから解雇だと言われた。

【ユニオンの主張】
期間の定めのない契約中の解雇は、客観的に合理的と認められ社会通念上相当として是認することができるものであることが必要です。しかし、本件の解雇は要件を満たすものとはいえず、労働契約法１６条に違反し無効です。そのため、団体交渉を申し込んだものです。