【組合員からの相談内容】
「一日で覚えなければ仕事がない」と無理な要求をされた。本社に連絡をし、改善を求めて要望書を出したり職場の問題点を指摘したりしていた。しかし、その後退職勧奨を受け、「解雇で考えている」と告げられた。

【ユニオンの主張】
有期雇用契約の期間途中の解雇は「やむを得ない事由」が必要であるところ、今回は要件を満たすものとはいえず、会社による解雇は労働契約法１７条に違反し無効です。したがって、雇用関係について団体交渉を申し込んだものです。