一般社団法人 山崎記念(代表理事:中崎 育明 氏)に対する「普通解雇」トラブルに関する団体交渉

みんなのユニオンは、一般社団法人 山崎記念(代表理事:中崎 育明 氏)に対して、「普通解雇」に関する団体交渉を申し入れました

※団体交渉権は、憲法上28条によって保障された労働者の権利であり、使用者はこれに誠実に応じる義務があります。団体交渉を不当に拒否することは、不当労働行為(労働組合法7条)として、損害賠償の対象となります。また、団体交渉及び団体行動は、法律上の保護を受けており、刑事責任と民事責任を問うことができません(労働組合法1条、8条)。

トラブルの内容

相手業種#医療#福祉
名称一般社団法人 山崎記念
住所#東京都 渋谷区
代表代表理事:中崎 育明
事件主張#不当失業#不当解雇
種類#医療#福祉
詳細

正社員

みんユニ側の主張

  • 【組合員からの相談内容】
    就業規則を事前に見せられていないにも関わらず、就業規則を見せられて「ここができていない」などと言われた。技能不足やクリニックのやり方と合わないことを理由に、解雇を言い渡された。技能不足に関しては、特にやり方を教えてもらっていない。

    【ユニオンの主張】
    期間の定めのない契約中の解雇は、客観的に合理的と認められ社会通念上相当として是認することができるものであることが必要です。しかし、本件の解雇は要件を満たすものとはいえず、労働契約法16条に違反し無効です。そのため、団体交渉を申し込んだものです。

相手側の反論

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