【組合員からの相談内容】
派遣社員として働いていて、社長から「良くやっているから派遣期間終了後に正社員にならないか」という話をされた。そのため採用証明書を請求。郵送すると言われた後日、会社都合の理由で「今回はなかったことにしてください」と言われた。採用証明書は、結局送られてきていない。

【ユニオンの主張】
内定の意思表示は、解約権留保付雇用契約を成立させるものです（最高裁判例昭和５４年７月２０日参照）。当組合員に、当該解約権の行使を正当化する事由は一切存在しないため、団体交渉を申し込んだものです。