【組合員からの相談内容】
社用車やコピー機の私的利用、業務中にネットサーフィン、私語が多いことを理由に、解雇を言い渡された。当初は普通解雇だったが、懲戒解雇になると言われたため、普通解雇に戻してほしい。

【ユニオンの主張】
期間の定めのない契約中の解雇は、客観的に合理的と認められ社会通念上相当として是認することができるものであることが必要です。しかし、本件の解雇は要件を満たすものとはいえず、労働契約法１６条に違反し無効です。そのため、団体交渉を申し込んだものです。