有限会社中野建設(代表:中野 壮人 氏)に対する「整理解雇」トラブルに関する団体交渉

みんなのユニオンは、有限会社中野建設(代表:中野 壮人 氏)に対して、「整理解雇」に関する団体交渉を申し入れました

※団体交渉権は、憲法上28条によって保障された労働者の権利であり、使用者はこれに誠実に応じる義務があります。団体交渉を不当に拒否することは、不当労働行為(労働組合法7条)として、損害賠償の対象となります。また、団体交渉及び団体行動は、法律上の保護を受けており、刑事責任と民事責任を問うことができません(労働組合法1条、8条)。

トラブルの内容

相手業種#建設業
名称有限会社中野建設
住所#新潟県 新潟市江南区
代表代表:中野 壮人
事件主張#不当失業#不当解雇
種類#建設業
詳細

正社員

みんユニ側の主張

  • 【組合員からの相談内容】
    コロナによる売り上げ減少と、事務員をこれから置かなくなったことを理由に解雇を通知された。しかし、信頼を裏切るようなことをしたから解雇だと、裏では他の職員に話しているらしく、心当たりはない。

    【ユニオンの主張】
    期間の定めのない契約中の解雇は、客観的に合理的と認められ社会通念上相当として是認することができるものであることが必要です。しかし、本件の解雇は要件を満たすものとはいえず、労働契約法16条に違反し無効です。そのため、団体交渉を申し込んだものです。

相手側の反論

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