株式会社 御日家商事(代表取締役:梶原 愛子 氏)に対する「普通解雇」トラブルに関する団体交渉

みんなのユニオンは、株式会社 御日家商事(代表取締役:梶原 愛子 氏)に対して、「普通解雇」に関する団体交渉を申し入れました

※団体交渉権は、憲法上28条によって保障された労働者の権利であり、使用者はこれに誠実に応じる義務があります。団体交渉を不当に拒否することは、不当労働行為(労働組合法7条)として、損害賠償の対象となります。また、団体交渉及び団体行動は、法律上の保護を受けており、刑事責任と民事責任を問うことができません(労働組合法1条、8条)。

トラブルの内容

相手業種#運輸業#郵便業
名称株式会社 御日家商事
住所#愛媛県 四国中央市
代表代表取締役:梶原 愛子
事件主張#不当失業#不当解雇
種類#運輸業#郵便業
詳細

正社員

みんユニ側の主張

  • 【組合員からの相談内容】
    営業として雇用されたが、大型とけん引免許を取得してと言われたので自腹で自動車学校に通い免許を取得し、採用された。トレーラーの運転も求められ、運転練習中に金網にぶつけ、反省文を書かされた。適応障害となり診断書を会社に提出すると、退職勧奨をほぼ毎日され、解雇予告通知書が送られてきた。

    【ユニオンの主張】
    期間の定めのない契約中の解雇は、客観的に合理的と認められ社会通念上相当として是認することができるものであることが必要です。しかし、本件の解雇は要件を満たすものとはいえず、労働契約法16条に違反し無効です。そのため、団体交渉を申し込んだものです。

相手側の反論

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