ドリームコーポレーション有限会社(代表取締役:宇都木 聖子 氏)に対する「普通解雇」トラブルに関する団体交渉

みんなのユニオンは、ドリームコーポレーション有限会社(代表取締役:宇都木 聖子 氏)に対して、「普通解雇」に関する団体交渉をスタートしました

※団体交渉権は、憲法上28条によって保障された労働者の権利であり、使用者はこれに誠実に応じる義務があります。団体交渉を不当に拒否することは、不当労働行為(労働組合法7条)として、損害賠償の対象となります。また、団体交渉及び団体行動は、法律上の保護を受けており、刑事責任と民事責任を問うことができません(労働組合法1条、8条)。

トラブルの内容

相手業種#サービス業(他に分類されないもの)
名称ドリームコーポレーション有限会社
住所#神奈川県 横浜市戸塚区
代表代表取締役:宇都木 聖子
事件主張#不当失業#不当解雇
種類#サービス業(他に分類されないもの)
詳細

契約社員(3か月契約)

みんユニ側の主張

  • 【組合員からの相談内容】
    この会社で働くために遠隔地から出てきている。研修の前の研修を3か月行なったあと、現場の研修に出たときに「この仕事に向いていないから辞めていいよ」と言われた。

    【ユニオンの主張】
    有期雇用契約の期間途中の解雇は「やむを得ない事由」が必要であるところ、今回は要件を満たすものとはいえず、会社による解雇は労働契約法17条に違反し無効です。したがって、雇用関係について団体交渉を申し込んだものです。

相手側の反論

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