【組合員からの相談内容】
顧客対応について注意が続いていたところ、管理職3人に呼ばれて囲まれ、半強制的に退職関係の書類にサインをさせられた。顧客対応については研修中に説明されていないことを指摘された。

【ユニオンの主張】
本件では労働契約法１９条にある更新の申込み・有期労働契約締結の申込みを行っており、その拒絶は客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められませんので、拒絶は違法無効なものと考えます。そのため、拒絶をするか否かの確認も含めて団体交渉を申し込んだものです。