こんな企業の社員が
組合員になっています
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当ユニオンは、弁護士が創設監修した労働組合です。
弁護士事務所のサービスを一部無料で使えます。
まずは、みんなのユニオンまでご連絡ください。
弁護士を中心にいただいた情報の違法性を確認し、調査と改善を求める通知書を作成します。
匿名で職場環境の改善を図ることが可能です。
千葉県の卸売業・小売業に対する「普通解雇」トラブルの解決を求める団体交渉
（03月26日 通知）福岡県の分類不能の産業に対する「普通解雇」トラブルの解決を求める団体交渉
（03月26日 通知）東京都のサービス業（他に分類されないもの）に対する「未払賃金」トラブルの解決を求める団体交渉
（03月15日 通知）東京都の医療・福祉に対する「雇い止め」トラブルの解決を求める団体交渉
（03月11日 通知）大阪府の不動産業・物品賃貸業に対する「内定取消」トラブルの解決を求める団体交渉
（03月10日 通知）宮城県のサービス業（他に分類されないもの）に対する「雇い止め」トラブルの解決を求める団体交渉
（03月08日 通知）派遣先の意向が不透明なまま、雇い止めにあいました（リストラと言われた。）３年間同一業務に従事しても、派遣先への直接雇用を認められませんでした。同一業務に従事して約8年、業務には大部精通しましたが、それでも必要な情報が与えられません。
（09月13日 通知）労働審判の主文と就業規則を無視した臨時の人事評価が行われた。日常的に仕事に必要な情報を隠して邪魔するなど他の社員と差別的な取り扱いをされた(パワハラ行為)。一方的に三回目の団体交渉を打ち切られた(不当労働行為)。
（09月13日 通知）9月11日に送られてきたご通知並びにご提案の内容すべてに納得出来ません。元通り事務員正社員としての雇用に戻してください。貴社書面の①〜⑨がなぜ認められないのか、そちらの事情聴取の詳細とその根拠たる証拠をご回答ください。貴殿の帰責という1〜3についても納得出来ません。また事務正社員の応募であったのに、火葬業務に就けというのは乱暴すぎます。
（09月13日 通知）雇用契約書を貰っていない。業務改善の指導や適切な指摘もなく、一方的な解雇通告。日本人を差別している、または差別的だと受け取られる言動や行動が日常的にある。
（09月13日 通知）有給が使えない。仮眠中でも働かざるを得ない環境にある。
（09月13日 通知）入社して3ヶ月で、一方的な降格を理由に給料を全額払ってもらえない（月給16万2000円の減額）。
（09月13日 通知）職場を改善したくても、実名ではその後が怖くでできなかった。本当にありがとうございました。
差別的な社風が嫌で、何とかしたかった。第三者からの通知は強力！
が選ばれる理由
みんなのユニオンは、働く人の現状を憂う弁護士等からの寄付で成り立っており、組合員の方に費用は全く発生しません。永年無料0円です。
入会はオンラインでの簡単な記入のみ！3分で終わります。退会も完全自由！引き止めもありません。もちろん再入会もOK。サービスを使いたいときだけ参加できる新しい労働組合です。
労組にありがちな「活動参加義務」「お手伝い義務」などは一切ありません。オンラインで完結しているため、家から好きな活動だけをしていただくことができます。
他の労働組合に加入しながら、同時にご加入いただけます。通知は「みんなのユニオン」、ストライキは企業内労組、などの柔軟な活動が可能になります。
加入は上のボタンから簡単な情報を記入していただくだけ！5分もかかりません。
働く人の権利を守りたいという弁護士を中心に結成された労組だからです。「働く人の権利を守る組合が、働く人の負担になってはいけない」。そんな想いを持つ弁護士や提携企業からの協力で成り立っています。
現在はありませんが、将来的に組合員のご要望にお応えして特別な有料サービスを始める可能性はあります。ただし、その場合でも希望者だけが利用するもので、加入者に強制的に負担が発生することはありません。
掛け持ちは可能です。他の労組と組み合わせ、ご自分の好きなサービスを自由に受けられるところも「みんなのユニオン」の特徴です。
みんなのユニオンに企業内の不正や、違法行為を通報していただいた場合、弁護士が違法可能性を判断し、疑わしい場合にみんなのユニオン名義で企業に調査と是正の依頼を通知する書面を送るサービスです。
相談者の名前は出しませんのでご安心下さい。働く人が団結した労働組合は、企業に対して強い発言力を持ちます。みんなのユニオンからの通知で、企業内の不正・違法行為の是正を匿名で図ることができます。
はい、相談者様のお名前は伏せて通知させていただきますので、ご安心ください。
